【決定版】浮気・不倫を密告する方法とは？効果的な密告方法と内容

浮気・不倫忠告電話代行とは

①感情的な行動
　感情任せに行動すると、慰謝料が減額したり、逆に慰謝料請求される可能性がある

②不倫の証拠なしに相手を責める
　関係修復することが難しくなり、相手が不倫の証拠を隠す可能性もある

③不倫をそのまま放置する
　不倫から3年経過すると時効が成立し、慰謝料請求が難しくなる（参照：民法第724条）

【不倫されたときの対処法】やってはいけないNG行動とは?

部長と後輩社員の不倫関係が派手になってきており、周りのメンバーも気づき始めています。

一人の社員をひいきしていることにずっと我慢してきましたが、そろそろ我慢の限界です。

部長の上司である本部長に連絡し、二人の不倫関係を密告してほしいです。

結婚しているのに他に好きな女性ができてしまい、不倫関係をもってしまいました。

私には二人の子どもがいますが、その女性に「一緒になりたいけど結婚しているから、別れてくれれば」と言われ、その女性と一緒になるために離婚しました。

第二の人生をその女性に捧げるつもりで家庭を壊しましたが、あっさり「気持ちが冷めた、なくなった」と言われ、私は精神的に病んでしまいました。

連絡先もインスタもブロックされ、こちらから連絡が取れないため、ただ人生を台無しにされてイライラする毎日です。どうにかして仕返ししてやりたいです。

仕事場の電話番号は分かります。なにか同じように精神的に追い込んでやりたいです。

市役所で働いている夫が不倫をしています。

職場の後輩と不倫関係にあり、離婚するに至りました。不倫相手の女性も同じ職場で公務員です。

離婚届はまだ出していません。

私には「すでに別れた」と言っていますが、実際はまだ不倫関係が続いています。法的に使える証拠材料がなく、相手の女性に慰謝料請求ができません。

夫と相手女性の社会的信用を失わせたいと思っています。私たちには子どもが二人おり、夫と女性のことを許せません。

夫は女性宅で現在も週の半分以上は寝泊まりしています。

下記の内容を市役所の人事課の責任者に伝えてほしいです。男性にお願いしたいです。

①夫と女性が不倫していること

②仕事が不倫関係に至る原因だったこと

③妻子のいる家庭を壊したこと

④職場として事実確認を本人たちにすること、厳重注意にすること、今後の人事配置に考慮してほしいこと

また2回目としてその後どうなったのか連絡も入れて欲しいです。

旦那が何回注意しても不倫を辞めないので、会社に密告したいと思います。

現在は不倫が原因で別居中で、再構築しようとなりましたが、また不倫相手と会っていることが発覚しました。

伝えてほしい内容は下記になります。

①妻子があると分かっていながら女性の方から好きになり、不倫関係になった

②二度会って話し、旦那と会わないように約束したが、それでも裏切り現在も会い続けている。謝罪もない

③銀行員が不倫をして、約束も守らないこの銀行は信用できない