電話代行屋ブログ

有給を全て消化して退職する方法

当社は退職させるプロです

有給休暇をすべて消化して退職することも

条件が整えば可能です。

 

しかし、会社を辞める後ろめたさから

有休消化を諦めて退職される方も多いです。

 

何故かと言うと、僕は数年間勤めた

パチンコ屋を辞めるとき

店長が厳しかったせいで

退職を認めてもらえませんでした。

 

なので、半ば強引に今月一杯で辞めますと

押し通しました。

 

すると、有給休暇は使うなよ!

最後まで休まず働けだって。

 

え〜!

有給使えないんですか?

 

かなり納得のいかなかった私は

本社の本部長がお店に来た時に

相談したところ1日だけオッケーを

もらいました。

 

何ででしょうね、

この有給休暇は使うなよ的な空気

 

そう、この会社で有給休暇を消化する人は

誰一人いませんでした。

 

ましてや、退職前にすべて消化して

辞めることも、させてもらえなかったのです。

 

みんな、文句も言わず言われるままに

自分の不利なまま退職

 

もしくは、荷物を置いて

飛ぶ(突然会社を無断退職する事)

そんな人ばかりでした。

 

私自身、こんな辞め方をしたら

給料を払ってもらえない

かもという恐怖すらありました。

 

結果、私は自分の都合で退職する後ろめたさと

店長が認めてくれなかったこと、有給休暇を

消化するという考えがそもそもなかったため

すごくもったいない辞め方をしました。

 

今思えば、堂々と有給休暇消化後に

退職は可能だったんだ!と悔やまれます。

 

ま〜 自分が無知なだけだったんですけどね。

 

まっ 10年以上前の時代の話しですから

今でこそ働く人の立場も強くなってきましたから

多少は改善されているのでしょう。

 

 

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出来る限りあなたを円満退社に導きます。

 

 

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