電話代行屋ブログ

【退職電話代行ブログ】

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テーマ【退職電話代行】
 
From:退職電話代行屋
 
 

昨日は退職電話の

依頼と相談がかなり多かったです。

 

時期的なものもあると思いますが

打ち合わせ中に電話相談が何回も入るなど

電話が鳴りっぱなしの状態でした。

 

それでも、まだまだ馴染みの薄い

退職電話代行というサービス

 

えっ?!本当にそんなサービスあるんですか?

まだ、疑っているんですけど・・・

ちゃんとやってもらえるんですよね?

などと言われます。

 

そうですよね、

誰だって未知の物や知らないものは不安です。

 

ですから、そう思われても無理はありません。

 

当社の存在を

インターネットでたまたま見つける方がほとんどで

【退職電話代行 比較】

【会社を辞めたい】

【退職自分で言えない】

【辞める 言いにくい】

【会社を辞める方法】

などを検索され

退職電話代行屋にたどり着かれます。

 

退職される方の特徴は一概には言い難いのですが

大きく分けると2パターンですね。

 

【入社間もない、入ったばかりの人】

入ったばかりで言い出しにくい・・・

 

もう一つのパターンは

【数年勤めたけど、やっぱりやっていけない】

でもすぐには辞めさせてもらえないだろう・・・

 

そう、入社したばかりだと

誰だって言いにくいですし、ほとんどの場合

「まだ早すぎるよ、何言ってんの?

もっと我慢して働かないと!一緒に頑張ろう」となるでしょう。

 

僕も昔は仕事が続かない人間でした。

 

正直、半年続いたバイトや仕事は

ほとんどありませんでした。

 

ただ、今の仕事は10年以上続いていますので

僕は自分で起業する社長業の方が向いていたのです。

 

向いていたというか、

自分で仕事がしたかったが正解ですので

比較的早い段階で経営者になりました。

 

で、パターン2の

1年以上勤務している会社を辞める場合の難点。

 

それは、

人間関係がある程度できているということ

長く勤めれば勤めるほど、情や責任が発生しますので

自分自身も言い出しにくいのですが

社長や上司も簡単には納得しないでしょう。

 

ですから、新人よりはるかに辞めにくいのです。

 

なぜならばほぼ確実に引き止められ

すぐには辞めさせてくれないパターンが多いからです。

 

なので、

自分で言ってもなかなか辞めれない

辞めさせてもらえないのです。

 

これも、私は経験があります。

 

非常に辞めづらかったです。

 

あっ!ここで私の経験から言いますと

辞める言い方は非常に大事です。

 

それは、

【辞めようと思っています】じゃなくて

はっきりと【○○なので退職させていただきます】と

言いきったほうがいい。

 

 

辞めようと考えていますとか言うと

【どうしたの?】

【話し聞くよ】となるので

実際、相手は何とか力になろうとしてきます。

 

なので、

食事でもしながら話しを聞いてもらって

もう少し頑張ってみようと思いますみたいになり

あれっ?何でこんな展開になったんだろう・・・

やっぱり話しをしないほうがよかった

となるのです。

 

実際、私はすごく人に流されやすく

人の意見に合わせてしまう癖があったので

辞めようと考えている自分が間違っているんだと思い、

逆にすいませんでした!となっていました。

 

だから、私は退職を伝えるのが非常に苦手でした。

 

つまり、退職する理由が明確でなく

自己都合なので超後ろめたい気持ちで

申し訳なさと、罪悪感で

早くこの場から立ち去りたい・・・

そんな状況でした。

 

仕事が合わない

人間関係が苦手

う〜ん、辞める理由は何がいいかなと

考えているうちに1日が過ぎました。

 

ですから、

あなたの気持ちがめちゃくちゃわかります。

 

悩んでいるのは、あなただけじゃありません。

 

世の中の数百万人くらいは

今の仕事を辞めたいなと思っています。

 

実際、新卒で入社した新入社員も

全体の3割は数ヶ月で退職するというデータも出ています。

 

今すぐ辞めたい

今月いっぱいで退職したい

辞める方法が見つからない

退職言い出しにくい

 

そんな方はぜひ私に相談ください、

トラブルなく円満退社させます。

 

https://www.g-j.jp/contents/category/support/

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