電話代行屋ブログ

【会社辞めたい】辞める方法 退職電話代行屋

まだまだ馴染みの薄い退職電話代行というサービス

 

皆様、えっ?!本当にそんなサービスあるんですか?

まだ、疑っているんですけど・・・

ちゃんとやってもらえるんですか?などと言われます。

 

そうですよね、未知の物や知らないものは不安です。

なので怖いのも無理ありません。

 

インターネットでたまたま見つけたとか

【会社を辞めたい】

【退職言いづらい】

【辞める言い難い】

【会社を辞める方法】

を検索され退職代行屋にたどり着かれます。

 

退職される方の特徴は一概に言い難いのですが

大きく分けると2パターンですね。

 

どういう人かと言うと

 

【入社間もない、入ったばかりの人】

入ったばかりで言い難い・・・

 

もう一つのパターンは

【数年勤めたけど、やっていけない】

辞めさせてもらえないだろう・・・

 

そう、入社したばかりだと

もちろん言い難い・・・

ほとんどの場合

まだ早すぎるよ、何言ってんの?

もっと我慢して働かないと!

もう少し考えなさい、となるでしょう。

 

私も昔は仕事が続かない人間でした。

 

正直、半年続いたバイトや仕事は

ほとんどありませんでした。

 

ただ、今の仕事は10年以上続いていますので

私は自分で起業する社長業が向いていたのです

向いていたというか、

自分で仕事がしたかったが正解ですので

比較的早い段階で経営者になりました。

 

で、もう一つの

1年以上勤務している会社を辞める場合の難点。

 

それは、人間関係がある程度できていると

情や責任が発生しますので、

社長や上司も簡単には納得しないでしょう。

 

これこそ、新人よりはるかに辞めにくい

辞めさせてくれないパターンが多いです。

 

なので、

自分で言っても辞めれない

辞めさせてもらえないのです。

 

これも、私は経験があります

非常に辞めづらかったです・・・

 

あっ!

ここで私の経験から言いますと

辞める言い方は非常に大事です。

 

それは、【辞めようと思っています】じゃなくて

はっきりと【◯◯なので退職させていただきます】

と言いきったほうがいい。

 

辞めようと考えていますとか言うと

【どうしたの?】

【話し聞くよ】となるので

実際、相手は何とか力になろうとしてきます。

 

なので、食事でもしながら話しを聞いてもらって

もう少し頑張ってみようと思いますみたいに

あれっ?何でこんな展開になったんだろう・・・

やっぱり話しをしないほうがよかった・・・

となるのです。

 

実際、私はすごく人に流されやすく

人の意見に合わせてしまう癖があったので

辞めようと考えている自分が間違っているんだと思い、

逆にすいませんでした!となっていました。

 

だから、私は退職を伝えるのが非常に苦手です。

 

つまり、退職する理由が明確でなく

自己都合なので超後ろめたい気持ちで

申し訳なさと、罪悪感で

早くこの場から立ち去りたい・・・

そんな状況でした。

 

・仕事が合わない

・人間関係が苦手

 

う〜ん、辞める理由は何がいいかなと

考えているうちに1日が過ぎました。

 

なので、あなたの気持ちめちゃくちゃわかります。

 

悩んでいるのは、あなただけじゃありません。

世の中の数百万人くらいは仕事を辞めたいなと思っています。

 

実際、新卒で入社した新入社員も全体の

3割は数ヶ月で退職するというデーターもでています。

 

今すぐ辞めたい・・

今月いっぱいで退職したい・・

辞める方法が見つからない

退職言い出し難い・・・

 

そんな方は是非私に相談ください。

トラブルなく円満退社させます。

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