内定辞退の電話代行お受けします！事例2

29：内定の承諾書は提出後の内定辞退

3/31日付に会社を退職して4/1より転職先に就職するのですが、行きたくありません。内定の承諾書は提出をしていますが、入社承諾書にはなにも手を付けていません。4/3より始業なのですが、この場合辞めることは出来ますか？入社日が4/1からとなっているんですが、この場合でもまだ内定という扱いになりますか？

30：内定辞退をしても損害賠償は大丈夫

内定をいただいた。職場に出社を拒否すると取引先の会社から信用問題で損害賠償請求されたりしますか？配送の会社で大手から仕事をもらっていいるみたいで。仕事を受注して断ったら信用問題になると言われて内定辞退を受け入れて貰えないので、行きますとは回答しましたが後々なにか問題があるんではないかと不安になりまして、内定辞退に踏ん切りがつきません。

来週の月曜日が初出勤です。一度出勤しますとは言ってしまったのですが求人情報の時間と入社説明の話が違い朝がすごく早かったのでびっくりしてしまいまして。一度働くと言ったけど大丈夫なんでしょうか？配送の仕事で自分が行く会社は業務請け負いで、すでに会社側が取引先から配送の範囲を受け入れていました。自分が内定を断ったら穴が開きます。それは問題になりますか？

31：病院の内定を辞退したい

4月から子供が小学校に入り、自分のスキルアップのために常勤で働けるところを探していて、紹介会社から勧められた胃腸病院、内視鏡室の面接を受けました。もともと消化器外科で働いていて内視鏡の資格取得に興味があったからです。

内定をいただいて、4/1～勤務予定でしたが子供の行事で（入学式授業参観、子供会役員の仕事、成人式の前撮り）で、休み希望を出したところ、希望は通らないと師長から連絡があり、それなら入職時期を遅らせてもらえるかという話をしました。その時に伸ばすのは構わないけど大丈夫なんですか?と言われたので、今の職場に引き留められてもいるので大丈夫ですと、わたしが答えたことが発端で揉め始めました。

師長から、それは事務長と話してもらわないと困ると言われて電話をかけ直してくださいと言われ、その後すぐに事務長から電話がかかってきて、話が違うじゃないかと結構な勢いで言われました。退職届が受理されていて、4/1からうちに来るという約束でしたよね?と引き止められていても、あなたが断ればいいだけのことではないですか？と。わたしは，退職届も2ヶ月前に提出しわかりましたと受け取ってもらっていて、ちゃんと新しいところで頑張ろうという気持ちでした。結局は、4/17～の入職に変更していただけたのですが。

この揉め事があったことに、わたしの気持ちがモヤモヤしてしまい。もう、そういった職場では勤務はできない。頑張っていこうと思い、参考書も買い勉強も始めてはいたけど、もう無理だと思いました。最初の面接で、水曜日が休診なので休みになって、最初の3ヶ月は（有休が出るまで）休みが取れなくてきついかもしれないとは、師長に言われていましたが，子供の行事には出させてくれるものだと思っていたのが甘かったんだと思い知りました。

電話での師長と、事務長の高圧的な態度について、自分が悪いんだと納得させようとしましたが、精神的に落ち込んでしまい。何日も悩み、紹介会社とも話し合いましたが、内定を辞退させていただきたいと気持ちが固まったという感じです。自分が精神的に無理となってしまった。というのが内定辞退の理由です。自分で連絡できないことも謝っていただけたらと思います。とても精神的に負担で。

32：内定を承認してからの辞退の電話代行

仕事紹介会社を使った転職だったのですが。紹介会社から辞退の電話をしてもらったのですが、承認後なので会社ではなく本人から連絡が欲しいと言われ困っています。なぜ辞退しようと思ったかというと、入職後の休み希望が通らなく、師長や事務長から高圧的な態度で一方的に電話で強く言われたからです。

精神的に数日間落ち込んでしまい、こんな職場では何かあるごとにこう言ったことになるのでは？と思い怖くなってしまい辞退をお願いしました。もちろん，内定を一度承認してしまったのは自分なので電話しなきゃとは思ってはいるのですが、正直逃げたいです。承認した後の辞退の電話は、していただけますか?

33：教育実習先へ内定辞退の電話代行

教育実習先へ、内定辞退の電話をして欲しいです。実行は早ければ早いほどいい。20代女性希望。できれば電話した時に相手からなにか言われたらその内容を教えて欲しいです。

34：内定承諾後の内定辞退の電話代行

内定承諾後の内定辞退は可能ですか？入社日は5月1日です。入社契約書などはかいてません。電話代行ニコイチさんに依頼をしたら職歴に退職記録もつかないですよね？職歴に退職記録がついてしまうと嫌なので、それまでには辞退したいです。よろしくお願いします。

35：内定辞退の電話代行

今回の内定辞退に至る経緯や理由：東京でなく宮城で探してたが、東京しか内定が決まらず、上京予定だったが親も60以上で弟も障害者のため宮城にのこる選択肢になりました。

36：中途採用で内定辞退の電話代行

中途採用で内定をいただいた会社なのですが、最初に内定をもらったときに内定辞退を自分でしました。ですがその後、併願企業が不採用だったので慌てて内定辞退取消しをお願いし、改めて面接をしてもらったところ2度目の内定通知をいただきました。

しかし、業務内容が想像より激務でやっぱりこの会社には行きたくないという気持ちが強いです。内定辞退→内定辞退取消し→内定辞退となるのでさすがに申し出するのが怖く、この度ご相談させていただきました。内定辞退の代行の際は身内を装って連絡してもらうことは可能でしょうか？

家族の体調が悪く実家に戻らなくてはならなくなった等々…2度目の内定連絡にはまだ返信していません。ので、契約書なども提出してません。

37：体調不良でドタキャンしたので内定辞退の電話代行

今回の内定辞退に至る経緯や理由：インターンを行なう中で会社の雰囲気が合わないと感じたため内定承諾→配属先と顔合わせの予定だったが体調不良でドタキャン（表向きの理由）

38：入社を辞退したいと思ったので内定辞退の代行

今回の内定辞退に至る経緯や理由：転職でジャパンに入社することが決まり、7/3から入社することになっていたが、身体的に厳しいと感じ、入社を辞退したいと思ったので内定辞退の代行をよろしくお願いします。

39：自分で電話する勇気がない内定辞退の電話代行

今回の内定辞退に至る経緯や理由：自分の体力的に仕事が継続できないかもしれないと思い、色々考えた結果違う分野の仕事がしたくなったため内定辞退します、 自分で電話する勇気がなかったので、電話代行を依頼しました。

40：内定辞退の電話代行

今回の内定辞退に至る経緯や理由：家族が病気になり、就業することが難しいため。

41：業務委託の内定を辞退の電話代行

今回の内定辞退に至る経緯や理由：内定をいただきました。しかし他社求人にも応募しており、そちらにも内定をいただき、条件面をかなり上げていただいたのが理由で6月に今回の業務委託の内定を辞退しましたが、他社内定先との契約時に当初の話との違いが発生した為に他社と契約せずに辞退しました。

その後19日（月）に「やはりお願いしたい」と今回の企業に電話し、支店長が電話に出られ、「1〜2日待ってください。もし他に決まっても他に行くのは絶対にやめてください」とプレッシャーをかけられつつもお願いしました。20日（火）に営業から電話があり「枠を確保していただいたので、どうされますか？」と営業から言われ、断りきれず「お願いします」と伝えました。その際に支店で詳しい説明と契約書にサインをいただく」という話をいただきました。

しかしながら、プレッシャーに耐えられるか？という不安が先行し、仮にうまくいかずにすぐに辞めることになるほうがかえって迷惑になると思うようになりました。また、家族（母親）が認知症を患い今はまだいいですが、いつ何時看病しなければならなくなる可能性もなくはない状況です。

頭を下げてまで「やります」と言ったはいいですが、プレッシャーにやられる可能性のほうが高いと考え、さすがに2回目の内定辞退の電話をする勇気がなく、力を貸していただきたいと思い今回代行をお願いしました。※面接し、僕から「やはりお願いしたい」と電話で伝えたのは支店長になります。取引先に再度その話をしないといけないですし、二転三転すると信用にも関わるので、プレッシャーをかけられたのも承知しています。

しかしながら、入ってプレッシャーに耐えられずすぐ辞めることになるほうが問題ですし、それなら正式な契約前に…と思いました。正直メンタルも強くなく、家庭に不安を抱え、しばらく大丈夫とはいえ100%大丈夫とは言い切れません。本当にいつ何時看病となってしまうリスクも考えると自分も先方もお互いのために辞退したほうがいいという自分の中での判断になりました。よろしくお願い致します。※電話がかかってくるのが怖いので支店からの着信は拒否設定にしてあります。

42：内定辞退の電話代行

今回の内定辞退に至る経緯や理由：一度怪我による入院にて入社延期。その後の回復思わしくなく入社して働く自身がなく辞退を決意。以下、シナリオ案となります。

リハビリ中に頭を打って意識不明との理由で本人が電話できないとのことで伝えていただきたいです。その際、支給物を郵送にてお返ししますと言っていただき、その後の連絡が来ないように手配してもらいたいです。上記の経緯と理由を話していただきたいです。

この場合も支給物を郵送にてお返ししますとのことでその後の連絡を来ないようにしていただきたいです。この場合、何度か担当の方と連絡してますのでバレないか不安があります。

43：雇用の契約書サイン後に入社を辞退する事は可能

有期雇用契約の場合、契約書サイン後に入社を辞退する事は可能でしょうか？辞退できれば、代行をお願いするかもしれません。志望度の高い企業の選考が終わっておらず、内定を承諾しておきたいのですが、一定期間は契約社員とのことで辞退できるのか分からず困っています。

入社日前であっても雇用契約を結んでいると、退職の処理になるのでしょうか？まだ内定承諾をするか悩んでいる段階で決まっていませんが、1ヶ月以上後になると思います。雇用契約後に辞退可能ならば、内定を承諾する予定です。

44：派遣会社を内定辞退の代行

転職活動をしていたのですが派遣会社から内定をいただき今働いてる会社には転職活動の事は言わずに辞めることを話したら引き止めがあり色々と改善するとのことでここは辞めずに頑張ろうと思い派遣会社からいただいた内定を断りたいのですが電話が出来ず入社日も連休明けすぐでどうしようも出来ず困っています。

45：新卒で内定をいただいた会社の内定辞退代行

新卒で内定をいただいた会社の内定を辞退したいのですが、内定承諾書を提出してしまい、なおかつ通信講座の資格費用を会社が負担しているため、言いづらいです。

また、人事の方とLINEを交換しており、またグループにも入っておりそちらもどうすればいいかわからないのですが、まずは自分自身でその企業について事態の旨を伝えてみようと思います。その際に、困るようなことがあるましたらよろしくお願いします。

46：内定辞退の理由

今回の内定辞退に至る経緯や理由：１５日より勤務になっていたが、数日前から体調が優れず、心療内科を受診したところ、うつ病と診断され、しばらく休養が必要となった為。今回の内定辞退に至る経緯や理由：辞退理由としては、怪我をしていまい、入院、リハビリが必要。自分で連絡しずらいので、もう入院手術中で自分で連絡できなという事でお願いできればと思います。

47：内定辞退に至る経緯や理由

選考頂いた企業様から正社員として内定を頂いたから。今回の内定辞退に至る経緯や理由：トントン拍子に話が進み過ぎ、いざ入社が決まって入社書類を家で見た時不安になり、辞退したいと思いました。内定辞退の代行をお願いしたく、ご連絡させていただきました。転職予定であった企業からのオファーレターにサインをしたのですが、可能であれば内定を辞退したいと考えております。ご協力いただけますと幸いです。