お客様の声

【内部告発代行】成功事例2

パワハラ告発の事例

今、騒がれている〇〇のパワハラ問題についてですがパワハラ・退職強要を受けたのが私です。証拠の改ざんや録音のカットなど、本当に酷いものでした。ついては、もう私の名前を出さずに交渉するしか道がなく、是非、一度ご依頼ができればと考えております。

不正告発をしたいが社内で実行した同僚は間接的に退職に追いやられた経験から自分が依頼をしたことがバレないか悩んでいますので力になってほしいです。

パワハラ内部告発の事例2

事業部、執行役員のパワハラで告発したい。 管理職の者達に対して ・お前らアホばっかり・ お前のせえで会社潰れる・ 責任とれや ・張り倒すぞ・ 覚悟しとけや・ 席なくなるぞ (常務と俺と)どっち派や? など、威圧的な物言いで復数名が被害を受けている。

また、酒席においても業績や仕事のミスについて延々と叱責。 使用済みのおしぼりを投げつけるなど。 今回は匿名での電話を望みます。 また、会社にパワハラの調査を望みますが調査対象として事業部の管理職たちへのヒアリングを望みます。 ヒアリング後、当人へ然るべき処分(降格・異動等)を望みます。

パワハラ内部告発の事例3

一番困っていることは、上司が仕事せず、人の悪口や、いじめをする事、店長がいないときに不正残業をしている。自分は事務所でおしゃべりをしコーヒーを飲んだり飴を食べたりするくせに、他の人達を罵倒し、自分より下とみなした人にはとことん精神的に追いつめて、いじめていることです。

パワハラで泣いている人もいる、みんな思ってても言えずに苦しんでいます。助けてください。お願いしたい内容としては店舗の全員に聞き取り調査をしてほしいです。きっかけさえあれば私が全部こっそりと暴露できます。なにせ店長が気が弱いんので全然改善されないので・・職場の空気が悪くてやってられないという内容を本社に内部告発してください。

パワハラ内部告発の事例4

社内のハラスメント相談窓口への告発代行の依頼を検討しています。社内の業務上関わりのある部署内でパワハラと思われる事態が起きています。被害者はその部署内の方で私ではありませんが、メールのCCからその方が上司から精神的苦痛を与えられているを見ています。自分が告発を依頼したと特定されるのは避けたいですどうぞよろしくお願い致します!勤務していた携帯ショップのコンプライアンス違反を本社に内部告発したいです。

パワハラ内部告発の事例5

身内が会社でパワハラを受け、鬱病になりました。改善することなく先月、自殺未遂をしました。弁護士に相談しましたが、証拠がなく訴えることは難しいと言われました。何食わぬ顔で別の職場で仕事をしている相手が許せません。

この事実を今の職場に内部告発したいです。相手は、ハラスメント常習者で被害者は他にもいます。内容は、こちらで考えますので、内部告発の電話代行をお願いしたいです。通話内容は録音してメールに添付して欲しいです。匿名で依頼したいので、やり取りはメールかLINEでお願いします。

パワハラ内部告発の事例6

現在勤めている会社の上司について、本社のコンプライアンス窓口へ内部告発の相談しようと思っています。今回その電話代行をお願いしたく、連絡させていただきました。スタッフと複数人で話し合い内部密告の代行をお願いすることになりました。

伝えてほしい内容は対象の従業員が女性スタッフに対し、「くそブス」「ばばぁ」などの暴言、「スタッフの中で誰とエッチしたい?」「経験人数何人?」など、セクハラのような発言を勤務中することがあった。お客さんと体の関係を持ち、「妊娠したかもしれないと伝えたら連絡が取れなくなった」とお店に電話がかかってきたことがあった。

その後も、体の関係を持った女性に社販制度を利用させてあげるといった不正行為が何度もあった。(社販は従業員の両親、兄弟、祖父母までしか利用できない)社内恋愛で彼女がいたが、パート勤務の主婦と不倫関係になり、社内で二股をしていた為、周りのスタッフが気を遣いながら働いていた。彼女とは破局したが、不倫関係は継続。パート勤務の主婦は2年近く勤務、その間関係は続き、松尾さんの子どもを妊娠し、退職をせざる得ない状況になった。

主婦の方は出産し、現在離婚協議中だと聞いている。不倫関係であることを公言していた為、スタッフほぼ全員知っていた。勤務中バックヤードでキスをするなど、スタッフは見て見ぬ振りをしていた。正社員が2人の休憩時間を被らせない、同じフロアに立たせないようにして喋らせないなど対策を取っていた。

不倫で子どもがいることをスタッフに公言している。これから正社員になる立場、リーダーでスタッフを育成する立場でありながら、そういった行動、発言があることへの不信感があるという内容を伝えて頂きたいです。お願いしたい内容としては店舗の全員に聞き取り調査をしてほしいです。きっかけさえあれば私が全部こっそりと暴露できます。なにせ店長が気が弱いんので全然改善されないので・・職場の空気が悪くてやってられないという内容を本社に内部告発してください。

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