業務委託契約中に退職すると損害賠償を請求されるのか？ズバリ回答

業務委託契約中の退職について皆さん、心配されていたのは委託契約書にサインをしているので急に辞めると言った場合、違約金や損害賠償請求をされたりしませんか？とすごく不安になられていました。

退職代行ニコイチで退職電話代行を実行したお客様の事例でいくと皆さん、損害賠償請求をされることなく円満に退職することができました。もちろん最初は、業務委託契約の解除は契約書にサインをしているので退職することをオーナーさんは渋ります。

よくよく聞いてみると業務委託契約には、やむを得ず辞める場合は３ヶ月前に告知すること、代わりの人間を見つけて来れない場合は、損害金として人が見つかるまでの間の損害金を請求すると書いてあると言うことも多いです。

恐ろしいですね。まあ、入社されるときは働きたい気持ちと入社説明の時に上から下まで全部目を通す方も少ないですからね

実際、オーナーさんも最初からそんな重荷になるようなことを言ってやっぱり辞めますと言われるのが困りますからまー　簡単に読んでおいてよで終わりです。

実際、運送会社での例でいくとトラックの車両保険が高い為に車両保険に入らない運送屋がたくさんあります。そのため、自損事故をした場合トラックの修理代を運転手が支払うという契約書を書かせる会社も存在します。

車両保険は毎月数万円、トラックの数が多ければものすごい金額になります。当然、任意保険は入りますが車両保険まではちょっとという会社は多いです。なので、そのリスクを働きたいと必死な弱みにつけこんで条件をつけてきます。

むしろ、辞める事を前提に会社が得をするような契約書になっている場合がありますので気をつけてください！当社で退職電話を代行する場合ほとんどご本人さんの体調不良で身内という設定で番号通知有りで実行しています。

もちろん、お客様のご希望に沿いますので親が脳梗塞で倒れて介護が必要になったという設定で仕方なく辞めると言う口実を作るやり方もあります。なので、電話代行屋で退職電話を実行するとどんな方法でも円満退社が可能ですのでお任せくださいませ！ 

業務委託契約の解除　事例

業務委託で仕事してます。業務委託契約書に辞めるのは2カ月前に書面で出すことによって解除されることが記載されてます。ですが書面でやりとりはせず社長に直接電話で12/22に辞めたいことを伝えました。

社長は「辞める日にちは電話だとあれなんで会って話し合ってお互いが納得するように決めよう」と言われましたが、昨日いきなり電話がきまして「最低でも３月末まで」と言われました。

会って話し合いもせず電話で一方的にうちは３月末まで仕事してと言われました。それは無理だと伝えたんですが全く聞いてもらえず話は終わりました。社長の提案してきた辞める日にちがどーしても納得出来ません。

今すぐにでも辞めたいです。ですがさすがにそれは迷惑かかるのは理解してるので自分的には１月末には辞めたいと思ってました。

業務委託契約書には「本契約に関して相手方の責めに帰すべき事由により損害を被った場合には、相手方に対してその賠償を請求することができる。」と記載されてます。

もし私が社長の希望する日にち前に辞めたとしたら社長は私の代わりに人を用意してその人に払うお金を私に全額請求すると言われました。社長は友達経由で紹介してもらった方です。なのであまり揉めたくはありません。

業務委託契約の途中解約・解除は可能

業務委託契約なのですが、退職代行は可能でしょうか？業務委託軽配送ドライバーをしております。契約してから、まだ8日間しか経過しておりませんすぐに退職は可能でしょうか？

3：軽貨物　委託契約の途中解約・解除

まだ一度も仕事はしていない状態で、軽貨物の業務委託に応募して採用されたのですが、職場見学や案件内容から自分にはあっていないので、辞退したいと考えています。ただ既に会社側が3月から私が業務始められるように、案件や自動車のレンタル等を進めてしまっている状態なのですが、この状況で辞退することは可能でしょうか。

4：業務委託契約、損害賠償

業務委託で配送業をしているのですが契約解消は可能でしょうか？損害賠償など取られたりしませんか？損害賠償を取られて辞めたら意味がないので宜しくお願いいたします。

5：医師の業務委託契約の途中解約・解除

業務委託契約で仕事をしているのですが、解除をしたいです。医師です、管理医師として業務委託でクリニックを個人開設してますがそれでも大丈夫なのですか？