事例紹介

【退職電話代行 成功事例】9

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会社を辞めれない、
退職を伝えることができない方向けの
退職電話代行サービスの成功事例のご紹介です。
(ご利用者様の許可を得て掲載しております)
 
 
ご依頼状況
電話でご相談をいただいた日は
ご自身で朝 休む連絡をされていました。
 
もうすぐにでも辞めたい気持ちもありつつ
できれば、残っている有給を
全て消化したいとのことでしたので
まずはしばらく休んでからの退職を希望。
 
 
お客様:福岡県在住の30代女性
職業:介護福祉士 正社員
勤続年数:3年
 
 
当社が退職の意思を伝えた相手:主任
 
 
お客様が退職を決意した理由
精神的に辛い。
 
先輩に苦手な人がいる。
 
 
具体的な実行内容
 
ご依頼:フルサポートプラン
 
 
・休む電話 実行 当日
 
主任に体調不良のため
しばらくお休みすることを伝え承諾を得ました。
 
 
・休む電話 二日目
 
病院に行き1ヶ月の加療期間が
必要になったことを伝えたところ
非常に心配されておりました。
 
その日のうちに診断書を
職場に送らせていただき1ヶ月の休養を承諾。
 
 
・その後二週間おきに職場へ連絡を入れ
 
 
・一ヶ月後 退職電話 実行
 
とても残念がられておりましたが
「体が一番ですので」とおっしゃってくださり
退職の手続きを進めてもらえることに。
 
加療期間中の休みについては
残っていた20日以上の有給を
全て消化してくれることになりました。
 
 
今回の事例はお客様の希望により
有給消化をしての退職というお話でしたので
実行から一ヶ月後に退職決定
 
すべての書類や手続きが
完了するまでにかかった期間は
約3ヶ月でした。
 
 
退職おめでとうございます!!
 
 
当社の退職成功率は
ほぼ100%です。
 
 
ぜひ、当社の
本物のサービスをご利用くださいませ。
 
 
本日も最後まで読んで頂き
ありがとうございました。
 
 
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